Відповідно до статті 22 Закону України від 10.12.2015 №889 "Про державну службу" та з метою добору осіб, здатних професійно
виконувати посадові обов’язки, проводиться конкурс на зайняття вакантної посади
державної служби відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад
державної служби, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.16 № 246.
Інформація про вакантну посаду державної служби
оприлюднюється на офіційних веб-сайтах державного органу, в якому проводиться
конкурс, та центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та
реалізує державну політику у сфері державної служби, відповідно до цього Закону
і Порядку проведення конкурсу. Рішення про оголошення конкурсу на зайняття
вакантної посади державної служби категорії "А" приймає суб’єкт
призначення, на вакантні посади державної служби категорій "Б" і
"В" - керівник державної служби відповідно до закону.
До відома:
- одне завдання включає 40 тестових питань, які
обираються для кожного учасника тестування автоматично із загального переліку
питань, що включає не менш як 100 питань на знання кожного із зазначених видів
законодавства;
- питання для кожного учасника тестування обираються
автоматично з переліку питань. Кожне питання повинно передбачати чотири
варіанти відповіді, один з яких є правильним;
- загальний час для проведення тестування повинен
становити не більш як 40 хвилин. Після закінчення часу, відведеного на
складення тестування, проводиться автоматичне визначення результатів тестування
програмним забезпеченням;
- для визначення результатів тестування використовується
така система:
*2 бали виставляється кандидатам, які відповіли правильно
на 32 питання тестового завдання і більше;
*1 бал виставляється кандидатам, які відповіли правильно
на 24-31 питання тестового завдання;
*0 балів виставляється кандидатам, які відповіли на 23 і
менше питань тестового завдання;
- кандидати, які за результатами тестування отримали 0
балів, є такими, що не пройшли тестування та не можуть бути допущені до
наступного етапу конкурсу.
Кандидати, які набрали від 1 до 2 балів, вважаються
такими, що пройшли тестування;
- до наступного етапу конкурсу допускаються кандидати,
які надали правильні відповіді на більшу кількість тестових питань.
Тестові
питання (101–150): Закон України "Про державну службу"
(надалі – Закон,
закон)
Звертаємо увагу.
Відповіді на тестові питання сформульовані мною особисто,
тому в офіційних тестах можуть бути інші варіанти відповідей. При цьому,
відповідь на тестове питання, що позначена
червоним, базується на нормі закону щодо якого проводиться перевірка на
знання.
№ з/п
|
Питання
|
№ з\п
|
Відповіді
|
101
|
Яке
визначення терміну "державний службовець" передбачено в Законі України
"Про державну службу"
|
1
|
це громадянин України, який займає посаду державної
служби в органі державної влади, іншому державному органі, його апараті
(секретаріаті), одержує заробітну плату за рахунок коштів державного бюджету
та здійснює встановлені для цієї посади повноваження, безпосередньо пов’язані
з виконанням завдань і функцій такого державного органу, а також дотримується
принципів державної служби;
|
2
|
це громадянин України, який займає посаду державної
служби в органі державної влади, іншому державному органі, одержує заробітну
плату за рахунок коштів державного бюджету та місцевих бюджетів, здійснює
встановлені для цієї посади повноваження, безпосередньо пов’язані з
виконанням завдань і функцій такого державного органу, а також дотримується
принципів державної служби;
|
||
3
|
це громадянин України, який займає посаду в державному
органі та його апараті (секретаріаті),
щодо практичного виконання завдань і функцій держави, одержує
заробітну плату за рахунок державного бюджету, а також дотримується принципів
державної служби;
|
||
4
|
це громадянин України, який займає посаду державної
служби в органі державної влади, має здатність в межах визначених за посадою
повноважень застосовувати спеціальні знання, уміння та навички, виявляти
відповідні моральні та ділові якості для належного виконання встановлених
завдань і обов’язків, одержує заробітну плату за рахунок коштів державного
бюджету, а також дотримується принципів державної служби.
|
||
Частина друга статті 1
закону.
|
|||
102
|
Що таке
посада державної служби відповідно до Закону України "Про державну
службу"
|
1
|
визначена організаційною структурою первинна структурна
одиниця державного органу та його апарату;
|
2
|
визначена структурою і штатним розписом первинна
структурна одиниця державного органу, на
яку особи призначаються в установленому порядку на конкурсній
основі чи за іншою процедурою,
передбаченою законодавством України;
|
||
3
|
визначена структурою і штатним розписом первинна
структурна одиниця державного органу з установленими відповідно до
законодавства посадовими обов’язками у межах повноважень, визначених цим
Законом;
|
||
4
|
визначена структурою і штатним розписом первинна
структурна одиниця державного органу та його апарату, на яку покладено
встановлене нормативно-правовими актами коло службових повноважень.
|
||
Пункт 4
частини першої статті 2 закону.
|
|||
103
|
Що таке
службова дисципліна відповідно до Закону України "Про державну
службу"
|
1
|
неухильне додержання Присяги державного службовця,
сумлінне виконання службових обов’язків та правил внутрішнього службового
розпорядку;
|
2
|
сумлінне ставлення до виконання своїх посадових
обов’язків, повага до прав і свобод людини і громадянина, їхньої честі та
гідності, а також до держави, державних символів України;
|
||
3
|
дотримання у службовій діяльності вимог цього Закону та
інших нормативно-правових актів у сфері державної служби та виконання правил
внутрішнього службового розпорядку;
|
||
4
|
неухильне додержання загальновизнаних етичних норм
поведінки, високої культури спілкування, поважне ставлення до прав, свобод та
законних інтересів людини і громадянина, об’єднань громадян, інших юридичних
осіб.
|
||
Пункт 10
частини першої статті 2 закону.
|
|||
104
|
Як
поширюється дія норм законодавства про працю на державних службовців
|
1
|
у випадках прямо передбачених цим Законом;
|
2
|
у частині відносин, не врегульованих цим Законом;
|
||
3
|
у повному обсязі;
|
||
4
|
не поширюється.
|
||
Частина третя статті 5, частина
четверта статті 92 закону.
|
|||
105
|
На кого не
поширюється дія Закону України "Про державну службу"
|
1
|
Голову Державного комітету телебачення і радіомовлення
України та його заступників, Голову Фонду державного майна України та його
заступників, Голову та членів Антимонопольного комітету України;
|
2
|
депутатів місцевих рад, посадових осіб місцевого
самоврядування;
|
||
3
|
прокурорів;
|
||
4
|
усі відповіді є правильними.
|
||
Частина третя статті 3
закону.
|
|||
106
|
На кого
поширюється дія Закону України "Про державну службу"
|
1
|
державних службовців органів прокуратури;
|
2
|
державних службовців закордонних дипломатичних установ
України;
|
||
3
|
державних службовців органів військового управління;
|
||
4
|
усі відповіді є правильними.
|
||
Частина друга статті 3
закону.
|
|||
107
|
З
дотриманням яких принципів здійснюється державна служба
|
1
|
верховенства права, законності, ефективності, професіоналізму;
|
2
|
забезпечення рівного доступу до державної служби,
доброчесності;
|
||
3
|
прозорості, стабільності, патріотизму, політичної
неупередженості;
|
||
4
|
усі відповіді є правильними.
|
||
Стаття 4 закону.
|
|||
108
|
Яка
особливість призначення на посади державної служби
|
1
|
призначення на посаду за умови обов’язкового
проходження стажування;
|
2
|
призначення на посаду за умови обов’язкового
проходження співбесіди з керівником державної служби у відповідному органі;
|
||
3
|
призначення на посаду за результатами конкурсу;
|
||
4
|
призначення на посаду після перевірки на знання
Коаліційної угоди депутатських фракцій Верховної Ради Україні, VIII скликання
(від 21.11.2014 року).
|
||
Частини перша та друга
статті 21 закону.
|
|||
109
|
Яке
визначення терміну "безпосередній керівник" відповідно до Закону
України "Про державну службу
|
1
|
керівник структурного підрозділу, у штаті якого
перебуває державний службовець;
|
2
|
найближчий керівник, якому прямо підпорядкований
державний службовець;
|
||
3
|
посадова особа визначена керівником державної служби в
органі;
|
||
4
|
посадова особа, яка має право надавати державному
службовцеві усні та письмові доручення.
|
||
Пункт 1
частини першої статті 2 закону.
|
|||
110
|
Ким
затверджується перелік посад працівників державного органу, які виконують
функції з обслуговування
|
1
|
центральним органом виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби за поданням
керівника державної служби у відповідному органі;
|
2
|
керівником державної служби у відповідному органі;
|
||
3
|
службою управління персоналом згідно з критеріями,
визначеними Кабінетом Міністрів України;
|
||
4
|
центральним органом виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.
|
||
Частина четверта статті 3
закону.
|
|||
111
|
Як
визначається принцип політичної неупередженості у Законі України "Про
державну службу"
|
1
|
заборона на членство у політичних партіях та зайняття
політичною діяльністю;
|
2
|
рівне ставлення до усіх зареєстрованих політичних
партій та легітимно сформованого Кабінету Міністрів України;
|
||
3
|
заборона участі у політичних акціях та у передвиборчій
агітації і заходах, що організовуються політичними партіями;
|
||
4
|
недопущення впливу політичних поглядів на дії та
рішення державного службовця, а також утримання від демонстрації свого
ставлення до політичних партій, демонстрації власних політичних поглядів під
час виконання посадових обов’язків.
|
||
Пункт 8 частини першої
статті 4 закону.
|
|||
112
|
Які
категорії посад державної служби встановлює Закон України "Про державну
службу"
|
1
|
А, В, С;
|
2
|
1,2,3,4,5,6, 7, 8, 9;
|
||
3
|
А, Б, В;
|
||
4
|
1-7.
|
||
Частина друга статті 6
закону.
|
|||
113
|
Залежно
від чого посади державної служби поділяються на категорії
|
1
|
від порядку призначення, характеру та обсягу
повноважень і необхідних для їх виконання кваліфікації та принципів державної
служби;
|
2
|
від порядку призначення, характеру та обсягу
повноважень і необхідних для їх виконання кваліфікації та професійної
компетентності державних службовців;
|
||
3
|
від порядку призначення, професійної компетентності
державних службовців та
забезпечення в межах наданих повноважень ефективного
виконання завдань і функцій державних органів;
|
||
4
|
від порядку призначення, характеру та обсягу
повноважень, рівня професійної компетентності державних службовців та їхньої
спроможності удосконалювати організацію службової діяльності.
|
||
Частина перша статті 6
закону.
|
|||
114
|
Яку
кількість посад в державному органі повинні становити посади державної служби
категорій " А" і "Б"
|
1
|
не більше третини штатної чисельності державного
органу;
|
2
|
не більше половини штатної чисельності державного
органу;
|
||
3
|
законом таку вимогу не передбачено;
|
||
4
|
п’ята частина штатної чисельності державного органу.
|
||
Частина третя статті 6
закону.
|
|||
115
|
Що
належить до основних обов’язків державного службовця
|
1
|
брати учать у професійних спілках з метою захисту своїх
прав та інтересів;
|
2
|
дотримуватися Конституції та законів України, діяти
лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені
Конституцією та законами України;
|
||
3
|
виконувати законні доручення та розпорядження
безпосереднього керівника;
|
||
4
|
вивчити протягом двох років іноземну мову, яка є однією
з офіційних мов Ради Європи.
|
||
Частина перша статті 8 закону.
|
|||
116
|
Хто
затверджує посадові інструкції, де визначаються конкретні права та обов’язки
державних службовців
|
1
|
центральний орган виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби за поданням
керівника державної служби у відповідному органі;
|
2
|
керівник служби управління персоналом державного
органу;
|
||
3
|
керівник державного органу;
|
||
4
|
керівник державної служби у відповідному органі.
|
||
Абзац
п’ятнадцятий частини першої статті 8 закону.
|
|||
117
|
У який
строк керівник у разі отримання вимоги державного службовця про надання
письмового підтвердження наказу (розпорядження), доручення, зобов’язаний
письмово підтвердити або скасувати відповідний наказ (розпорядження),
доручення
|
1
|
в одноденний строк.
|
2
|
у дводенний строк;
|
||
3
|
у триденний строк;
|
||
4
|
протягом тижня.
|
||
Абзац перший частини восьмої
статті 9 закону.
|
|||
118
|
Які
наслідки має ненадання керівником на вимогу державного службовця письмового
підтвердження наказу (розпорядження), доручення
|
1
|
наказ (розпорядження), доручення вважається підтвердженим;
|
2
|
керівник несе відповідальність згідно із законом;
|
||
3
|
наказ (розпорядження), доручення вважається таким, що
втратив чинність.
|
||
4
|
наказ (розпорядження), доручення вважається скасованим.
|
||
Абзац другий частини восьмої
статті 9 закону.
|
|||
119
|
До якого
органу зобов’язаний звернутися державний службовець у разі виявлення ним під
час його службової діяльності або поза її межами фактів порушення вимог цього
Закону з боку державних органів, їх посадових осіб
|
1
|
подати скаргу до Кабінету Міністрів України або суду;
|
2
|
подати скаргу до центрального органу виконавчої влади,
що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної
служби або суду;
|
||
3
|
подати скаргу до Уповноваженого Верховної Ради України
з прав людини або суду;
|
||
4
|
подати скаргу до Національного агентства з питань
запобігання корупції або суду.
|
||
Частина шоста та восьма
статті 11
|
|||
120
|
В якій
формі має бути оформлене доручення керівника або особи, яка виконує його
обов’язки
|
1
|
має бути письмовим;
|
2
|
має бути письмовим і за умови погодження державного
службовця на його виконання;
|
||
3
|
має бути письмовим або усним;
|
||
4
|
має бути усним.
|
||
Абзац другий частини третьої
статті 9 закону.
|
|||
121
|
Ким може
бути скасовано наказ (розпорядження), доручення
|
1
|
керівником, який його видав;
|
2
|
керівником вищого рівня;
|
||
3
|
органом вищого рівня;
|
||
4
|
керівником, який його видав, а також керівником вищого
рівня або органом вищого рівня.
|
||
Частина п’ята
статті 9 закону.
|
|||
122
|
Що повинен
робити державний службовець у разі отримання доручення від працівника
патронатної служби
|
1
|
повинен виконати таке доручення, якщо не виникає
сумнівів у його законності;
|
2
|
повинен повідомити про отримання такого доручення свого
безпосереднього керівника;
|
||
3
|
необхідно вимагати письмового підтвердження такого
доручення;
|
||
4
|
не зобов’язаний виконувати таке доручення.
|
||
Абзац другий
частини другої статті 9 закону.
|
|||
123
|
Що
зобов’язаний робити державний службовець у разі його реєстрації кандидатом у
депутати Центральною виборчою комісією, виборчими комісіями, сформованими
(утвореними) у встановленому порядку
|
1
|
за два тижні до подання документів на реєстрацію
попередити керівника державного органу;
|
2
|
за 14 календарних днів подати заяву про відпусту без
збереження заробітної плати.
|
||
3
|
в одноденний строк письмово повідомити про це
керівникові державної служби;
|
||
4
|
за один місяць до подання документів на реєстрацію
повідомити безпосереднього керівника;
|
||
Частина
четверта статті 10 закону.
|
|||
124
|
У який
строк державний службовець має подати скаргу керівнику державної служби у
разі порушення наданих йому Законом України "Про державну службу"
прав або виникнення перешкод у реалізації таких прав
|
1
|
у тижневий строк з дня, коли він дізнався або повинен
був дізнатися про це;
|
2
|
у двотижневий строк з дня, коли він дізнався або
повинен був дізнатися про це;
|
||
3
|
у місячний строк з дня, коли він дізнався або повинен
був дізнатися про це;
|
||
4
|
протягом 25 робочих днів із дня, коли він дізнався або
повинен був дізнатися про це.
|
||
Частина перша
статті 11 закону.
|
|||
125
|
Скільки
осіб входить до складу комісії, що утворюється керівником державної служби на
вимогу державного службовця для перевірки викладених у скарзі фактів
порушення його прав або перешкод у їх реалізації
|
1
|
не менше трьох осіб;
|
2
|
шість осіб;
|
||
3
|
не менше п’яті осіб;
|
||
4
|
чисельний склад комісії узгоджується між керівником
державної служби та державним службовцем, на вимогу якого вона утворюється.
|
||
Частина друга
статті 11 закону.
|
|||
126
|
У який
строк керівник державної служби зобов’язаний надати державному службовцю
обґрунтовану письмову відповідь (рішення) на скаргу про порушення його прав
або перешкод у їх реалізації
|
1
|
не пізніше 20 календарних днів з дня отримання скарги;
|
2
|
не пізніше 20 робочих днів з дня отримання скарги;
|
||
3
|
у місячний строк з дня отримання скарги;
|
||
4
|
у двотижневий строк з дня отримання скарги.
|
||
Частина третя статті 11
закону.
|
|||
127
|
Хто має
статус керівника державної служби в центральному органі виконавчої влади
(крім міністерства) та у державних органах, посади керівників яких належать
до посад державної служби
|
1
|
керівник апарату (секретаріату);
|
2
|
керівник служби управління персоналом;
|
||
3
|
один із заступників керівника органом, відповідно до
розподілу функціональних обов’язків;
|
||
4
|
керівник відповідного органу.
|
||
Частина перша
статті 17 закону.
|
|||
128
|
Який орган
не входить до системи управління державною службою
|
1
|
служба управління персоналом;
|
2
|
Комісія з питань вищого корпусу державної служби;
|
||
3
|
дисциплінарна комісія з розгляду дисциплінарних справ;
|
||
4
|
відповідні конкурсні комісії.
|
||
Частина перша статті 12
закону.
|
|||
129
|
На який
строк призначається на посаду керівник центрального органу виконавчої влади,
що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби
|
1
|
на три роки з правом повторного призначення ще на один
строк;
|
2
|
на п’ять років з правом повторного призначення ще на
один строк;
|
||
3
|
на три роки;
|
||
4
|
на п’ять років;
|
||
Частина друга
статті 13 закону.
|
|||
130
|
До
повноважень якого органу належить ведення обліку державних службовців
категорії "А", строк повноважень яких закінчується, а також тих,
які після звільнення не працевлаштовані в установленому порядку, але не довше
ніж протягом одного року з дня закінчення строку призначення на посаду
|
1
|
Кабінету Міністрів України;
|
2
|
Секретаріату Кабінету Міністрів України;
|
||
3
|
Міністерства юстиції України;
|
||
4
|
центрального органу виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.
|
||
Пункт 17 частини третьої
статті 13 закону.
|
|||
131
|
До
повноважень якого органу належить розроблення типових вимог до професійної
компетентності державних службовців категорії “А”
|
1
|
центрального органу виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби;
|
2
|
центрального органу виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби за
погодженням із Комісією з питань вищого корпусу державної служби;
|
||
3
|
Комісії з питань вищого корпусу державної служби;
|
||
4
|
Кабінету Міністрів України за поданням Комісії з питань
вищого корпусу державної служби після погодження з центральним органом
виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у
сфері державної служби.
|
||
Пункт 18 частини третьої
статті 13 закону.
|
|||
132
|
Який орган
погоджує типові вимоги до професійної компетентності державних службовців
категорії "А"
|
1
|
Комісія з питань вищого корпусу державної служби;
|
2
|
центральний орган виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби;
|
||
3
|
Комісія з питань вищого корпусу державної служби за
поданням центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та
реалізує державну політику у сфері державної служби;
|
||
4
|
центральний орган виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби за поданням
Комісії з питань вищого корпусу державної служби.
|
||
Пункт 18
частини третьої статті 13 закону.
|
|||
133
|
До
повноважень якого органу належить затвердження переліку посад державної
служби, патронатної служби та посад працівників, які виконують функції з
обслуговування, а також встановлення категорії посад державної служби за
поданням керівника державної служби в апаратах допоміжних органів, утворених
Президентом України
|
1
|
Кабінету Міністрів України за поданням керівника
державної служби у відповідному органі;
|
2
|
центрального органу виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби за поданням
керівника державної служби у відповідному органі;
|
||
3
|
центрального органу виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби за поданням
керівника державної служби у відповідному органі з урахуванням критеріїв
визначення переліку посад працівників державних органів, які виконують
функції з обслуговування;
|
||
4
|
Комісії з питань вищого корпусу державної служби за
поданням керівника державної служби у відповідному органі з урахуванням
критеріїв визначення переліку посад працівників державних органів, які
виконують функції з обслуговування.
|
||
Частина шоста статті 91, частина четверта статті 3 закону.
|
|||
134
|
Який
статус має Комісія з питань вищого корпусу державної служби
|
1
|
є консультативно-дорадчим органом з питань державної
служби при Кабінеті Міністрів України;
|
2
|
є постійно діючим колегіальним органом, який провадить
свою діяльність на громадських засадах;
|
||
3
|
є органом виконавчої гілки влади, відповідальним за
законність, прозорість та
обґрунтованість прийняття рішень з питань державної служби;
|
||
4
|
є спеціально уповноваженим колегіальним органом з
питань державної служби при Кабінеті Міністрів України.
|
||
Частина перша статті 14
|
|||
135
|
Хто
входить за посадою до складу Комісії з питань вищого корпусу державної служби
|
1
|
керівник Національного агентства з питань запобігання
корупції (за посадою) – (Голова агентства);
|
2
|
керівник центрального органу виконавчої влади, що
забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби
(Голова Національного агентства з питань державної служби);
|
||
3
|
представник, визначений Президентом України (керівник
Головного департаменту регіональної та кадрової політики Адміністрації
Президента України);
|
||
4
|
представник, визначений Кабінетом Міністрів України з
числа осіб, які займають посади вищого корпусу державної служби (Голова Державного агентства з питань
електронного урядування);
|
||
5
|
усі відповіді є правильними.
|
||
Частина друга статті 14
закону, розпорядження Кабінету Міністрів України від 13.07.16 № 490-р «Про утворення Комісії з питань вищого корпусу
державної служби та затвердження її персонального складу»
|
|||
136
|
Що
зберігається за членами Комісії з питань вищого корпусу державної служби на
період участі у її роботі
|
1
|
місце роботи (посада);
|
2
|
середня заробітна плата;
|
||
3
|
місце роботи (посада) і середня заробітна плата;
|
||
4
|
заробітна плата за місцем роботи;
|
||
Частина друга статті 16
закону.
|
|||
137
|
Хто не
може входити до складу Комісії з питань вищого корпусу державної служби
|
1
|
представник громадських об’єднань, які не мають статусу
всеукраїнських;
|
2
|
представник регіональних навчальних закладів;
|
||
3
|
громадянин України, який не має вищої освіти та досвіду
діяльності або фахових знань у сфері державної служби або у сфері управління
людськими ресурсами;
|
||
4
|
керівник центрального органу виконавчої влади, що
забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.
|
||
Частина четверта статті 14
закону.
|
|||
138
|
Що не
належить до повноважень Комісії з питань вищого корпусу державної служби
|
1
|
погодження проектів нормативно-правових актів у сфері
державної служби;
|
2
|
проведення конкурсу на зайняття вакантних посад
категорії "А";
|
||
3
|
надання згоди на дострокове звільнення з посади за
ініціативою суб’єкта призначення державних службовців, які займають посади
категорії " А";
|
||
4
|
затвердження переліку посад державної служби,
патронатної служби та посад працівників, що виконують функції з обслуговування
в апаратах допоміжних органів, утворених Президентом України.
|
||
Стаття 15
закону.
|
|||
139
|
З якою
метою проводиться конкурс на зайняття вакантної посади державної служби
|
1
|
з метою добору осіб, здатних професійно виконувати
посадові обов’язки;
|
2
|
з метою добору осіб, здатних професійно виконувати
посадові обов’язки на основі своїх особистих досягнень, знань, умінь і
навичок;
|
||
3
|
з метою добору осіб, здатних професійно виконувати
посадові обов’язки на основі своїх особистих досягнень, знань, умінь і навичок,
моральних і ділових якостей;
|
||
4
|
з метою добору осіб, здатних на основі своїх особистих
досягнень, знань, умінь і навичок, моральних і ділових якостей належно
виконувати посадові обов’язки.
|
||
Частина перша та друга
статті 22 закону.
|
|||
140
|
Чи допускається
відповідно до Закону України "Про державну службу" призначення на
посади державної служби без обов’язкового проведення конкурсу
|
1
|
не допускається, крім випадків загрози державним
інтересам або введення військового стану;
|
2
|
допускається лише на посади керівників центральних
органів виконавчої влади та голів місцевих державних адміністрацій;
|
||
3
|
не допускається крім випадків, передбачених цим
Законом;
|
||
4
|
допускається лише після проходження стажування або
шляхом переведення з патронатної служби.
|
||
Частина п’ята та шоста
статті 22 закону.
|
|||
141
|
Яка вимога
є однією із загальних вимог до особи, яка претендує на зайняття будь-якої
вакантної посади державної служби
|
1
|
обов’язкове знання Конституції України;
|
2
|
володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов
Ради Європи;
|
||
3
|
наявність загального стажу роботи не менше одного року;
|
||
4
|
вільне володіння державною мовою.
|
||
Частини перша та друга
статті 20 закону.
|
|||
142
|
Який строк
оприлюднення результатів конкурсу на вакантні посади державної служби встановлено
законом
|
1
|
не пізніше 45 робочих днів з дня оприлюднення
інформації про проведення такого конкурсу;
|
2
|
не пізніше 45 календарних днів з дня оприлюднення
інформації про проведення такого конкурсу;
|
||
3
|
не пізніше 60 календарних днів з дня оприлюднення
інформації про проведення такого конкурсу;
|
||
4
|
у місячний строк із дня оприлюднення інформації про
проведення такого конкурсу.
|
||
Частина п'ята статті 23, частина перша та друга статті 28 закону.
|
|||
143
|
Який строк
подання документів для участі в конкурсі на зайняття вакантної посади
державної служби відповідно до Закону України "Про державну службу"
|
1
|
два тижні з дня оприлюднення інформації про проведення
конкурсу;
|
2
|
від 15 до 30 робочих днів з дня оприлюднення інформації
про проведення конкурсу;
|
||
3
|
від 15 до 30 календарних днів з дня оприлюднення
інформації про проведення конкурсу;
|
||
4
|
один місяць з дня оприлюднення інформації про
проведення конкурсу.
|
||
Частина п'ята статті 23
закону.
|
|||
144
|
Хто
проводить перевірку документів, поданих кандидатом для участі у конкурсі, на
відповідність встановленим законом вимогам
|
1
|
служба управління персоналом центрального органу
виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у
сфері державної служби;
|
2
|
служба управління персоналом державного органу;
|
||
3
|
Комісія з питань вищого корпусу державної служби за
поданням керівника державної служби у відповідному органі;
|
||
4
|
центральний орган виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби за поданням
керівника державної служби у відповідному органі.
|
||
Частина перша статті 26
закону.
|
|||
145
|
Хто
повідомляє кандидата про результати перевірки документів, поданих ним для
участі у конкурсі, на відповідність встановленим законом вимогам
|
1
|
керівник державної служби у відповідному органі;
|
2
|
служба управління персоналом державного органу;
|
||
3
|
служба управління персоналом центрального органу
виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у
сфері державної служби;
|
||
4
|
Комісія з питань вищого корпусу державної служби.
|
||
Частина перша статті 26
закону.
|
|||
146
|
Чи
проводиться конкурс у разі подання заяви про участь у конкурсі на зайняття
вакантної посади державної служби лише однією особою
|
1
|
проводиться конкурс у встановленому цим Законом
порядку;
|
2
|
особа може бути призначення на посаду без проведення
конкурсу, якщо відповідає вимогам до посади та пройшла спеціальну перевірку;
|
||
3
|
оголошується додатковий конкурс;
|
||
4
|
оголошується повторний конкурс.
|
||
Частина четверта статті 26
закону.
|
|||
147
|
Хто
проводить конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії
"В"
|
1
|
конкурсна комісія у складі не менше п’яти осіб,
утворена керівником державної служби в державному органі. При цьому до складу
конкурсної комісії можуть залучатися на конкурсній основі представники
громадських об’єднань, що діють згідно із Законом України "Про
громадські об’єднання", відповідно до порядку, затвердженого центральним
органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну
політику у сфері державної служби.
|
2
|
конкурсна комісія у складі не менше п’яти осіб,
утворена керівником державної служби в державному органі.
|
||
3
|
конкурсна комісія, утворена керівником державної служби
в державному органі. До складу якої можуть залучатися на конкурсній основі
представники громадських об’єднань, що діють згідно із Законом України
"Про громадські об’єднання";
|
||
4
|
конкурсна комісія, утворена керівником державної служби
в державному органі, склад якої погоджений із
центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та
реалізує державну політику у сфері державної служби.
|
||
Абзац третій частини першої
статті 27 закону.
|
|||
148
|
Яким
документом оформлюється рішення конкурсної комісії за результатами конкурсу
|
1
|
наказом (розпорядженням);
|
2
|
актом;
|
||
3
|
протоколом;
|
||
4
|
рішенням.
|
||
Частина перша статті 28
закону.
|
|||
149
|
Протягом
якого строку підписується протокол засідання конкурсної комісії
|
1
|
не пізніше наступного робочого дня після його
проведення;
|
2
|
не пізніше ніж протягом трьох календарних днів після
його проведення;
|
||
3
|
у дводенний строк після його проведення;
|
||
4
|
протягом тижня після його проведення.
|
||
Частина перша
статті 28 закону
|
|||
150
|
Протягом
якого строку в державному органі, в якому проводився конкурс, зберігається
протокол засідання конкурсної комісії
|
1
|
протягом трьох років;
|
2
|
протягом п’яти років;
|
||
3
|
протягом десяті років;
|
||
4
|
до ліквідації державного органу.
|
||
Частина перша
статті 28 закону.
|
|||
Відповіді (1-50) на тести щодо державної служби.
Відповіді (51-100) …
Відповіді (151-197) …
|
|||
