Відповідно до статті 22 Закону України від 10.12.2015 №889 "Про державну службу" та з метою добору осіб, здатних професійно
виконувати посадові обов’язки, проводиться конкурс на зайняття вакантної посади
державної служби відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад
державної служби, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.16 № 246.
Інформація про вакантну посаду державної служби
оприлюднюється на офіційних веб-сайтах державного органу, в якому проводиться
конкурс, та центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та
реалізує державну політику у сфері державної служби, відповідно до цього Закону
і Порядку проведення конкурсу. Рішення про оголошення конкурсу на зайняття
вакантної посади державної служби категорії "А" приймає суб’єкт
призначення, на вакантні посади державної служби категорій "Б" і
"В" - керівник державної служби відповідно до закону.
До відома:
- одне завдання включає 40 тестових питань, які
обираються для кожного учасника тестування автоматично із загального переліку
питань, що включає не менш як 100 питань на знання кожного із зазначених видів
законодавства;
- питання для кожного учасника тестування обираються
автоматично з переліку питань. Кожне питання повинно передбачати чотири
варіанти відповіді, один з яких є правильним;
- загальний час для проведення тестування повинен
становити не більш як 40 хвилин. Після закінчення часу, відведеного на
складення тестування, проводиться автоматичне визначення результатів тестування
програмним забезпеченням;
- для визначення результатів тестування використовується
така система:
*2 бали виставляється кандидатам, які відповіли правильно
на 32 питання тестового завдання і більше;
*1 бал виставляється кандидатам, які відповіли правильно
на 24-31 питання тестового завдання;
*0 балів виставляється кандидатам, які відповіли на 23 і
менше питань тестового завдання;
- кандидати, які за результатами тестування отримали 0
балів, є такими, що не пройшли тестування та не можуть бути допущені до
наступного етапу конкурсу.
Кандидати, які набрали від 1 до 2 балів, вважаються
такими, що пройшли тестування;
- до наступного етапу конкурсу допускаються кандидати,
які надали правильні відповіді на більшу кількість тестових питань.
Тестові
питання (51–100): Закон України "Про державну службу"
(надалі – Закон,
закон)
Звертаємо увагу.
Відповіді на тестові питання сформульовані мною особисто,
тому в офіційних тестах можуть бути інші варіанти відповідей. При цьому,
відповідь на тестове питання, що позначена
червоним, базується на нормі закону щодо якого проводиться перевірка на
знання.
№ з/п
|
Питання
|
№ з\п
|
Відповіді
|
51
|
Яким може
бути строк відрядження державного службовця протягом одного календарного року
|
1
|
60 робочих днів;
|
2
|
один місяць;
|
||
3
|
60 календарних днів;
|
||
4
|
без обмежень, за згодою державного службовця.
|
||
Направлення державного службовця у відрядження на більш
тривалий строк можливе за його письмовою
згодою.
Частина третя статті 42
закону.
|
|||
52
|
Що не
вважається зміною істотних умов державної служби
|
1
|
зміна назви структурного підрозділу державного органу;
|
2
|
зміна режиму роботи державного органу;
|
||
3
|
зміна систем та розмірів оплати праці;
|
||
4
|
зміна найменування посади.
|
||
Частина друга статті 43 закону.
|
|||
53
|
Коли
керівник письмово повідомляє державного службовця про зміну істотних умов
служби
|
1
|
не пізніше ніж за 14 календарних днів до зміни, крім
випадків підвищення заробітної плати;
|
2
|
письмово за два тижні, крім випадків підвищення
заробітної плати;
|
||
3
|
не пізніш як за 60 календарних днів до зміни, крім
випадків підвищення заробітної плати;
|
||
4
|
не пізніш як за 60 робочих днів до зміни, крім випадків
підвищення заробітної плати.
|
||
Частина четверта статті 43 закону.
|
|||
54
|
Коли
проводиться повторне оцінювання у разі отримання державним службовцем
негативної оцінки його службової діяльності
|
1
|
не раніше ніж через три місяці;
|
2
|
не раніше ніж через шість місяців;
|
||
3
|
до кінця робочого року;
|
||
4
|
протягом двох років.
|
||
Частина шоста статті 44 закону.
|
|||
55
|
Протягом
якого періоду проводиться підвищення кваліфікації державних службовців
|
1
|
визначена керівником державного органу відповідно
|
2
|
до результатів оцінювання службової діяльності;
один раз на п’ять років;
|
||
3
|
не рідше одного разу на три роки;
|
||
4
|
постійно протягом проходження служби.
|
||
Частина п’ята статті 48
закону.
|
|||
56
|
В якому
випадку державний службовець звільняється зі служби за результатами
оцінювання службової діяльності
|
1
|
отримання двох негативних оцінок протягом трьох років;
|
2
|
отримання двох підряд негативних оцінок;
|
||
3
|
отримання негативної оцінки протягом двох років;
|
||
4
|
визначається безпосереднім керівником державного
службовця.
|
||
Частина десята статті 44 закону.
|
|||
57
|
Протягом
якого часу державного службовця ознайомлюють з результатами оцінювання його
службової діяльності
|
1
|
під підпис протягом трьох робочих днів після проведення
оцінювання;
|
2
|
під підпис протягом тижня після проведення оцінювання;
|
||
3
|
під підпис протягом трьох календарних днів після
проведення оцінювання;
|
||
4
|
під підпис наступного дня після проведення оцінювання.
|
||
Частина четверта статті 44 закону.
|
|||
58
|
Якими
будуть правові наслідки для особи у разі її відмови від складення Присяги
державного службовця
|
1
|
суб’єкт призначення може перевести особу (за її згодою)
на нижчу посаду державної служби;
|
2
|
суб’єктом призначення скасовується акт про призначення
особи на посаду державної служби;
|
||
3
|
суб’єктом призначення приймається акт про проведення
службового розслідування щодо відмови особи від складення Присяги державного
службовця;
|
||
4
|
немає правильної відповіді.
|
||
Частина четверта статті 36 закону.
|
|||
59
|
Протягом
якого строку з метою підвищення рівня професійної компетентності державного
службовця може проводитися його стажування з відривом від служби
|
1
|
від одного до шести місяців;
|
2
|
від двох до шести місяців;
|
||
3
|
протягом робочого року;
|
||
4
|
вісім місяців.
|
||
Частина восьма статті 48 закону.
|
|||
60
|
За рахунок
чого формується фонд оплати праці державних службовців
|
1
|
за рахунок коштів державного бюджету;
|
2
|
за рахунок коштів державного бюджету та місцевих
бюджетів;
|
||
3
|
за рахунок коштів державного бюджету та місцевих
бюджетів, а також коштів, які надходять до державного бюджету в рамках
програм допомоги Європейського Союзу, урядів іноземних держав, міжнародних
організацій, донорських установ;
|
||
4
|
за рахунок коштів державного бюджету, а також коштів,
які надходять до державного бюджету в рамках програм допомоги Європейського
Союзу, урядів іноземних держав, міжнародних організацій, донорських установ.
|
||
Частина четверта статті 50 закону.
|
|||
61
|
Які
складові заробітної плати державного службовця
|
1
|
посадовий оклад, надбавка за вислугу років, надбавка за
ранг державного службовця, виплата за виконання обов'язків тимчасово
відсутнього державного службовця, виплата за виконання обов’язків за
вакантною посадою державної служби та премія (у разі встановлення);
|
2
|
посадовий оклад, надбавка за вислугу років, надбавка за
ранг державного службовця, надбавка за складність та напруженість у роботі,
виплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця,
доплата за суміщення посад державної служби та премія (у разі встановлення);
|
||
3
|
посадовий оклад, надбавка за вислугу років, надбавка за
ранг державного службовця, надбавка за високі досягнення у праці, надбавка за
виконання особливо важливої роботи, виплата за виконання обов'язків тимчасово
відсутнього державного службовця та премія (у разі встановлення);
|
||
4
|
посадовий оклад, надбавка за вислугу років, надбавка за
ранг державного службовця, доплата за роботу в надурочний час, надбавка за
ініціативність праці, виплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього
державного службовця, виплата за виконання обов’язків за вакантною посадою
державної служби та премія (у разі встановлення).
|
||
Частина друга статті 50 закону.
|
|||
62
|
Який
загальний розмір премій (місячна або квартальна) з 01 січня 2019 року може
отримати державний службовець за рік
|
1
|
не може перевищувати 30 відсотків фонду його посадового
окладу за рік;
|
2
|
не може перевищувати 50 відсотків у структурі оплати
праці державного службовця;
|
||
3
|
не може перевищувати посадовий оклад державного
службовця;
|
||
4
|
необмежений.
|
||
Частина третя статті 50 закону.
|
|||
63
|
Ким
визначається порядок надання та розмір матеріальної допомоги для вирішення
соціально-побутових питань
|
1
|
Верховною Радою України;
|
2
|
Президентом України;
|
||
3
|
Кабінетом Міністрів України;
|
||
4
|
центральним органом виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби відповідно
до цього Закону.
|
||
Частина друга статті 54
закону.
|
|||
64
|
Які види
заохочень застосовуються до державних службовців за бездоганну та ефективну
державну службу, за особливі заслуги
|
1
|
оголошення подяки; нагородження грамотою, почесною
грамотою, іншими відомчими відзнаками державного органу; дострокове
присвоєння рангу в порядку, визначеному цим Законом; представлення до
нагородження урядовими відзнаками; представлення до відзначення державними
нагородами;
|
2
|
оголошення подяки; нагородження грамотою, почесною
грамотою, іншими відомчими відзнаками державного органу; дострокове
присвоєння рангу в порядку, визначеному цим Законом; представлення до
нагородження урядовими відзнаками та відзначення урядовою нагородою
(вітальний лист, подяка, почесна грамота); представлення до відзначення
державними нагородами;
|
||
3
|
оголошення подяки; нагородження грамотою, почесною
грамотою, іншими відомчими відзнаками державного органу; дострокове
присвоєння рангу в порядку, визначеному цим Законом; відзначення урядовою
нагородою (вітальний лист, подяка, почесна грамота); представлення до
відзначення державними нагородами;
|
||
4
|
немає правильної відповіді.
|
||
Стаття 53 закону.
|
|||
65
|
Ким
застосовуються заохочення до державних службовців, які займають посади
категорії "А"
|
1
|
Комісією з питань вищого корпусу державної служби;
|
2
|
центральним органом виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби;
|
||
3
|
суб’єктом призначення;
|
||
4
|
Кабінетом Міністрів України.
|
||
Частини друга та третя
статті 53 закону.
|
|||
66
|
У якому
розмірі встановлюється надбавка за вислугу років на державній службі
|
1
|
на рівні 3% посадового окладу за кожний календарний рік
стажу державної служби, але не більше 50% посадового окладу;
|
2
|
на рівні 3% посадового окладу за кожний календарний рік
стажу державної служби;
|
||
3
|
на рівні 5% посадового окладу за кожний календарний рік
стажу державної служби, але не більше 30% посадового окладу;
|
||
4
|
на рівні 5% посадового окладу за кожний календарний рік
стажу державної служби.
|
||
Частина перша
статті 52 закону.
|
|||
67
|
Ким та
коли визначається схема посадових окладів на посадах державної служби
|
1
|
Комітетом Верховної Ради України з питань бюджету під
час підготовки проекту закону про Державний бюджет України на наступний рік;
|
2
|
Кабінетом Міністрів України під час підготовки проекту
закону про Державний бюджет України на наступний рік;
|
||
3
|
центральним органом виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби під час
підготовки пропозицій Кабінету Міністрів України до проекту закону про
Державний бюджет України на наступний рік;
|
||
4
|
Комітетом Верховної Ради України з питань бюджету та
Кабінетом Міністрів України під час підготовки проекту закону про Державний
бюджет України на наступний рік.
|
||
Частина третя
статті 51 закону.
|
|||
68
|
У якому
розмірі встановлюється фонд преміювання державного органу
|
1
|
вирішує керівник державного органу залежно від економії
фонду оплати праці;
|
2
|
у розмірі 30% загального фонду посадових окладів за
рік;
|
||
3
|
у розмірі 30% загального фонду посадових окладів за рік
та економії фонду оплати праці.
|
||
4
|
у розмірі 20% загального фонду посадових окладів за рік
та економії фонду оплати праці.
|
||
Частина шоста
статті 52 закону.
|
|||
69
|
Що
передбачає соціально-побутове забезпечення державних службовців
|
1
|
надання матеріальної допомоги один раз на рік у розмірі
середньомісячної заробітної плати на підставі особистої заяви;
|
2
|
надання службового житла у випадках і порядку,
визначених Кабінетом Міністрів України, а також матеріальної допомоги один
раз на рік;
|
||
3
|
надання щоквартальної матеріальної допомоги у розмірі
50% прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
|
||
4
|
надання матеріальної допомоги один раз на рік у розмірі
посадового окладу.
|
||
Стаття 54 закону.
|
|||
70
|
Яка
тривалість робочого часу державного службовця на тиждень
|
1
|
38,5 години на тиждень;
|
2
|
36 годин на тиждень;
|
||
3
|
40 годин на тиждень;
|
||
4
|
39 годин на тиждень.
|
||
Частина перша
статті 56 закону.
|
|||
71
|
Яким
державним органом затверджується порядок відшкодування непередбачуваних
витрат державних службовців у зв’язку з їх відкликанням із щорічної основної
або додаткової відпустки
|
1
|
Кабінетом Міністрів України;
|
2
|
Верховною Радою України;
|
||
3
|
Міністерством фінансів України;
|
||
4
|
центральним органом виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.
|
||
Частина третя статті 60
закону.
|
|||
72
|
Що не
належить до видів дисциплінарних стягнень, що можуть застосовуватися за
порушення дисципліни державним службовцем
|
1
|
догана;
|
2
|
позбавлення премії;
|
||
3
|
зауваження;
|
||
4
|
попередження про неповну службову відповідність.
|
||
Частина перша статті 66
закону.
|
|||
73
|
У якому
складі діє комісія з розгляду дисциплінарних справ (дисциплінарна комісія)
|
1
|
три особи;
|
2
|
не менше п’яті членів;
|
||
3
|
не менше шести членів;
|
||
4
|
без обмежень.
|
||
Частина третя статті 69
закону.
|
|||
74
|
Який строк
має минути після вчинення дисциплінарного проступку, щоб державного службовця
не можна було притягнути до дисциплінарної відповідальності
|
1
|
один рік після його вчинення;
|
2
|
шість місяців після його вчинення;
|
||
3
|
три місяці після його вчинення;
|
||
4
|
один місяць після його вчинення.
|
||
Частина п’ята статті 74
закону.
|
|||
75
|
Що не
може вважатись дисциплінарним проступком державного службовця
|
1
|
прийняття державним службовцем необґрунтованого
рішення, що спричинило порушення цілісності державного або комунального
майна, незаконне їх використання або інше заподіяння шкоди державному чи
комунальному майну, якщо такі дії не містять складу злочину або
адміністративного правопорушення;
|
2
|
поява державного службовця на службі в нетверезому
стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння;
|
||
3
|
перевищення службових повноважень, якщо воно містить
склад злочину або адміністративного правопорушення;
|
||
4
|
дії, що шкодять авторитету державної служби.
|
||
Частина друга статті 65 закону.
|
|||
76
|
Що може
вважатися прогулом державного службовця без поважних причин
|
1
|
відсутність на службі (у тому числі більше трьох годин
протягом робочого дня) без поважних причин;
|
2
|
відсутність на робочому місці (у тому числі більше
трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин;
|
||
3
|
відсутність на службі (у тому числі більше чотирьох
годин протягом робочого дня) без поважних причин;
|
||
4
|
відсутність на робочому місці (у тому числі більше
чотирьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.
|
||
Пункт 12 частини другої
статті 65 закону.
|
|||
77
|
Яке
розслідування може проводитися з метою визначення наявності вини, характеру і
тяжкості дисциплінарного проступку державного службовця
|
1
|
адміністративне розслідування;
|
2
|
спеціальне розслідування;
|
||
3
|
оперативне розслідування;
|
||
4
|
службове розслідування.
|
||
Частина перша статті 71
закону.
|
|||
78
|
Яка
тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки державних службовців, якщо
законом не передбачено більш тривалої відпустки
|
1
|
24 календарних днів;
|
2
|
30 календарних днів;
|
||
3
|
36 календарних днів;
|
||
4
|
45 календарних днів.
|
||
Частина перша
статті 57 закону.
|
|||
79
|
Який
розмір виплати грошової допомоги при наданні щорічної основної оплачуваної
відпустки
|
1
|
у розмірі середньомісячної заробітної плати;
|
2
|
у розмірі двох середньомісячних заробітних плат;
|
||
3
|
у розмірі посадового окладу;
|
||
4
|
у розмірі посадового окладу та надбавки за ранг
державного службовця.
|
||
Частина перша статті 57
закону.
|
|||
80
|
Протягом
якого часу державний службовець повинен дати відповідь в письмовій формі на
пропозицію керівника державної служби про відшкодування шкоди
|
1
|
протягом трьох днів із дня отримання пропозиції;
|
2
|
протягом тижня з дня отримання пропозиції;
|
||
3
|
протягом двох тижнів із дня отримання пропозиції;
|
||
4
|
протягом місяця з дня отримання пропозиції.
|
||
Стаття 82
закону.
|
|||
81
|
Яку відповідальність
несе кожен державний службовець у разі спільного заподіяння шкоди кількома
державними службовцями
|
1
|
у розмірі посадового окладу;
|
2
|
у розмірі, пропорційному ступеню вини, з урахуванням
майнового становища державного службовця, співвідношення розміру заподіяної
шкоди до його заробітної плати, ризику виникнення шкоди, досвіду державної
служби, наданих державному службовцю наказів (розпоряджень), а також інших
обставин;
|
||
3
|
у розмірі середньомісячної заробітної плати;
|
||
4
|
у розмірі, строго пропорційному ступеню вини.
|
||
Стаття 81 закону.
|
|||
82
|
Протягом
якого часу подається скарга після одержання державним службовцем копії наказу
(розпорядження) про накладення дисциплінарного стягнення
|
1
|
протягом 10 календарних днів;
|
2
|
протягом 10 робочих днів;
|
||
3
|
протягом тижня;
|
||
4
|
протягом 14 календарних днів.
|
||
Стаття 78
|
|||
83
|
Який строк
повноважень членів дисциплінарної комісії
|
1
|
один рік;
|
2
|
два роки;
|
||
3
|
три роки;
|
||
4
|
п’ять років.
|
||
Стаття 69 закону.
|
|||
84
|
З якого
часу припиняється державна служба у зв’язку з обранням на виборну посаду до
органу державної влади або органу місцевого самоврядування
|
1
|
з дня набуття повноважень;
|
2
|
з дня оголошення результатів виборів про обрання на
посаду;
|
||
3
|
з дня реєстрації кандидатом на виборну посаду до органу
державної влади або органу місцевого самоврядування;
|
||
4
|
немає правильної відповіді.
|
||
Пункт 5 частини першої
статті 88 закону.
|
|||
85
|
Протягом
якого часу зберігається посада за державним службовцем, який втратив
працездатність під час виконання посадових обов’язків
|
1
|
до 120 календарних днів підряд (без урахування часу
відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами) відповідно до закону;
|
2
|
до 150 календарних днів протягом року (без урахування
часу відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами) відповідно до закону;
|
||
3
|
до відновлення працездатності або встановлення
інвалідності;
|
||
4
|
усі відповіді є правильними.
|
||
Частина друга статті 87
закону.
|
|||
86
|
Що не
може бути підставою для припинення державної служби за ініціативою
суб’єкта призначення
|
1
|
скорочення чисельності або штату державних службовців,
ліквідація державного органу, реорганізація державного органу у разі, коли
відсутня можливість пропозиції іншої рівноцінної посади державної служби, а в
разі відсутності такої пропозиції – іншої роботи (посади державної служби) у
цьому державному органі;
|
2
|
встановлення невідповідності державного службовця
займаній посаді протягом строку випробування;
|
||
3
|
отримання державним службовцем двох негативних оцінок
протягом трьох років за результатами оцінювання службової діяльності;
|
||
4
|
вчинення державним службовцем дисциплінарного
проступку, який передбачає звільнення.
|
||
Частина перша статті 87
закону.
|
|||
87
|
Який
граничний вік перебування на державній службі
|
1
|
65 років;
|
2
|
60 років, крім випадку продовження граничного віку
перебування на державній службі;
|
||
3
|
65 років для чоловіків та 63 роки для жінок;
|
||
4
|
45 років.
|
||
Пункт 7 частини першої
статті 83 закону.
|
|||
88
|
Протягом
якого часу державний службовець має право звільнитися зі служби за власним
бажанням, попередивши про це суб’єкта призначення у письмовій формі
|
1
|
не пізніш як за 14 робочих днів до дня звільнення;
|
2
|
не пізніш як за 14 календарних днів до дня звільнення;
|
||
3
|
у тижневий строк до дня звільнення;
|
||
4
|
не пізніш як за 7 робочих днів до дня звільнення.
|
||
Стаття 86 закону.
|
|||
89
|
Який
максимальний строк випробування встановлюється при призначенні на посаду
державної служби
|
1
|
один місяць;
|
2
|
два місяці;
|
||
3
|
три місяці;
|
||
4
|
шість місяців.
|
||
Частини перша, третя,
четверта статті 35 закону.
|
|||
90
|
Скільки
дисциплінарних стягнень може бути застосовано до державного службовця за
кожний дисциплінарний проступок
|
1
|
одне;
|
2
|
два;
|
||
3
|
залежить від тяжкості дисциплінарного проступку;
|
||
4
|
рішення у кожному випадку приймається керівником
державної служби.
|
||
Частина сьома статті 66
закону.
|
|||
91
|
Ким
призначається на посаду керівник Апарату Верховної Ради України
|
1
|
Верховною Радою України;
|
2
|
Головою Верховної Ради України;
|
||
3
|
Верховною Радою України за поданням Голови Верховної
Ради України кандидатури для призначення на посаду;
|
||
4
|
Президентом України за поданням Голови Верховної Ради
України кандидатури для призначення на посаду.
|
||
Частина четверта статті 91
закону.
|
|||
92
|
Хто призначає
на посаду та звільняє з посади керівника апарату Адміністрації Президента
України
|
1
|
Верховною Радою України;
|
2
|
Президентом України;
|
||
3
|
Кабінетом Міністрів України;
|
||
4
|
центральний орган виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.
|
||
Частина п’ята статті 91
закону.
|
|||
93
|
На який
строк призначається на посаду працівник патронатної служби
|
1
|
строк, встановлений за погодженням сторін;
|
2
|
на час виконання певної роботи;
|
||
3
|
на невизначений строк;
|
||
4
|
на строк повноважень особи, працівником якої він
призначений.
|
||
Частина друга статті 92
закону.
|
|||
94
|
Які посади
не належать до посад патронатної служби
|
1
|
радники Президента України;
|
2
|
помічники-консультанти народних депутатів Україна;
|
||
3
|
радники голів місцевих державних адміністрацій;
|
||
4
|
помічники суддів.
|
||
Частина перша
статті 92 закону.
|
|||
95
|
За яких
умов час роботи на посадах патронатної служби зараховується до стажу
державної служби
|
1
|
якщо до призначення на посаду він перебував на державній
службі та після звільнення з посади повернувся на державну службу;
|
2
|
якщо до призначення на посаду він перебував на
державній службі та після звільнення з
посади протягом місяця повернувся на державну службу;
|
||
3
|
якщо до призначення на посаду він перебував на
державній службі та після звільнення з
посади протягом трьох місяців повернувся на державну службу;
|
||
4
|
якщо до призначення на посаду він перебував на
державній службі та після звільнення з
посади протягом поточного року повернувся на державну службу.
|
||
Частина п’ята
статті 92 закону.
|
|||
96
|
Що є
обов’язковим для працівника патронатної служби, який виявив бажання вступити
на державну службу
|
1
|
проведення конкурсу;
|
2
|
проведення співбесіди;
|
||
3
|
проведення стажування;
|
||
4
|
проведення спеціальної перевірки.
|
||
Частина шоста статті 92
закону.
|
|||
97
|
Який строк
повноважень члена Комісії з питань вищого корпусу державної служби
|
1
|
три роки;
|
2
|
чотири роки;
|
||
3
|
п’ять років;
|
||
4
|
необмежений.
|
||
Стаття 14 закону.
|
|||
98
|
За яких
умов при присвоєнні державному службовцю чергового рангу враховується час
роботи на посадах патронатної служби
|
1
|
якщо до призначення на посаду він перебував на
державній службі та після звільнення з
посади протягом місяця повернувся на державну службу;
|
2
|
якщо до призначення на посаду він перебував на
державній службі та після звільнення з
посади протягом трьох місяців повернувся на державну службу;
|
||
3
|
якщо до призначення на посаду він перебував на
державній службі та після звільнення з посади повернувся на державну службу;
|
||
4
|
якщо до призначення на посаду він перебував на
державній службі та після звільнення з
посади протягом поточного року повернувся на державну службу.
|
||
Частина п’ята
статті 92 закону.
|
|||
99
|
Що таке
державна служба відповідно до Закону України "Про державну службу"
|
1
|
це публічно-правова діяльність, що визначає правила та
норми професійної діяльності осіб, які обіймають посади в державних органах
щодо практичного виконання завдань і функцій держави та одержують заробітну
плату за рахунок державного бюджету;
|
2
|
це публічна, професійна діяльність осіб, які займають
посади в державних органах та їх апараті, щодо практичного виконання завдань
і функцій держави та одержують заробітну плату за рахунок державних коштів;
|
||
3
|
це публічна, професійна, політично неупереджена
діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави;
|
||
4
|
це публічна, професійна, політично неупереджена
діяльність осіб, які займають посади в органах державного управління щодо
практичного виконання завдань і функцій держави та одержують заробітну плату
за рахунок державних коштів.
|
||
Частина перша статті 1
закону.
|
|||
100
|
Що із
наведеного не належить до функцій і завдань держави
|
1
|
здійснення державного нагляду та контролю за
дотриманням законодавства;
|
2
|
забезпечення надання доступних і якісних
адміністративних послуг;
|
||
3
|
здійснення управління об’єктами державної власності;
|
||
4
|
розроблення та проведення експертизи проектів програм,
концепцій, стратегій, проектів законів та інших нормативно-правових актів,
проектів міжнародних договорів.
|
||
Частина перша статті 1
закону.
|
|||
Відповіді (1-50) на тести щодо державної служби.
Відповіді (101-150) …
Відповіді (151-197) …
|
|||
