Так, під час проведення заходу державного нагляду
(контролю) головні державні інспектора перевіряють питання:
- чи забезпечено роботодавцем
за рахунок власних коштів організацію проведення попереднього (при прийнятті на
роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів
працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними
умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного
обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (частина перша статті 17
Закону України від 14.10.92 № 2694 "Про охорону праці");
- чи організовано роботодавцем
за рахунок власних коштів, у випадках, визначених законодавством, позачерговий
медичний огляд працівників;
- чи відсторонено від
роботи працівників, які не пройшли в установлений строк медичні огляди;
- чи забезпечено
дотримання процедури організації та проведення попередніх і
періодичних медичних оглядів працівників, що визначено Порядком проведення
медичних оглядів працівників певних категорій, затверджено наказом Міністерства
охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246, зареєстровано в Міністерстві
юстиції України 23 липня 2007 року за N 846/14113 (надалі – Порядок).
Під час перевірок встановлюються факти непроведення медичних оглядів на підприємствах, установах, організаціях через карантинні заходи у державі.
У Держпраці
роз'яснюють, що з початку встановлення карантину в Україні одним із
обмежувальних заходів, які визначені нормативно-правовими актами Кабінету Міністрів
України, було питання прийняття на роботу та виконання роботи працівниками без
проходження медичних оглядів. На ці підзаконні акти посилалися роботодавці та
медичні заклади під час перевірок територіальними органами Держпраці.
Справді, окремими нормативно-правовими
актами Кабінету Міністрів України дозволялося на період карантину та протягом
30 днів після закінчення такого періоду залучення працівників окремих професій,
виробництв та організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням
населення, визначених Переліком професій, виробництв та організацій, працівники
яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку
проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок, затверджено постановою
Кабінету Міністрів України від 23.05.01 № 559, . без проходження періодичних
медичних оглядів.
Однак усі ці дозволи вже скасовані.
Таким чином, на
сьогодні такий захід обмежувальних протиепідемічних заходів не передбачено
чинними актами законодавства. Як і раніше, медичні огляди проходять працівники, зайняті
на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, або
таких, що потребують професійного добору, та особи віком до 21 року,
відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій.
Тож Держпраці
звертає увагу роботодавців, що необхідно активізуватись тим, хто ще не розпочав
процес організації медичних оглядів-2022.тут
Звертаємо увагу роботодавців.
Заклади
державної
санітарно-епідеміологічної
служби щорічно за заявкою
роботодавця (його
представника), за участю представника
первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи
визначають категорії працівників, які
підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду та до 01 грудня складають Акт визначення категорій
працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду
за формою, зазначеною у додатку 1 до
Порядку.
На підставі Акта
визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, роботодавець складає
протягом місяця у чотирьох примірниках поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам, за формою, зазначеною у
додатку 2 до Порядку на паперовому та
електронному носіях, узгоджує їх у санітарно-епідеміологічній станції.
Читайте:
