Порядок заповнення листка непрацездатності визначається
Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджено наказом
Міністерства охорони здоров'я, Міністерства праці та соціальної політики, Фонду
соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків
на виробництві та професійних захворювань України від 03.11.04 №532/274/136-ос/1406, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 листопада
2004 року за № 1456/10055 (надалі -
Інструкція).
Відповідно до підпункту 3.1 пункту 3 Інструкції на лицьовому
боку бланка листка непрацездатності, що видається непрацездатному, чітко вказуються,
зокрема:
- назва і місцезнаходження закладу охорони здоров'я
(повністю), що підтверджуються штампом та печаткою закладу охорони здоров'я
"Для листків
непрацездатності";
- дата видачі листка непрацездатності;
- прізвище, ім'я, по батькові непрацездатного (повністю);
- число повних років (цифрами);
- стать (підкреслюється);
- місце роботи: назва і місцезнаходження
підприємства, установи, організації (повністю).
Отже, лицьовий бік бланка листка непрацездатності щодо прізвища,
ім'я, по-батькові непрацездатного та число його повних років, заповнюється лікуючим
лікарем або молодшим
медичним працівником з медичною освітою на підставі наданого документу (паспорта
чи іншого документа, який засвідчує застраховану особу), а місце роботи - зі
слів непрацездатної особи.
Таким чином, під час внесення даних про місце роботи (назва
і місцезнаходження підприємства, установи, організації: надалі - підприємство) зі слів непрацездатної особи найчастіше й
трапляються помилки, через які комісія (уповноважений) із соціального
страхування підприємства вимушена повертати листки непрацездатності на дооформлення
в лікувальний заклад.
Звідси випливає, що застрахована особа, котра звертається
до лікувального закладу, крім повного найменування підприємства, де вона працює,
повинна знати його місцезнаходження (поштовий адрес), щоб при заповненні лікуючим
лікарем або молодшим
медичним працівником з медичною освітою бланка листка непрацездатності,
надавати їм достовірну інформацію про своє місце роботи.
Вважаємо, що з метою уникнення непорозумінь (запобігання
виправлень) з цього питання, працівник під час звернення до лікувального
закладу може разом із паспортом або іншим документом, надавати бланк наказу
(розпорядження) або бланк листа підприємства, в яких наведені повні реквізити
підприємства.
Зазначене вище стосується і відокремлених підрозділів
підприємства,
які в установленому нормативно-правовими актами порядку уповноважені самостійно
проводити фінансово-господарську діяльність.
Читайте:
